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Nexans | Comment créer de l’engagement auprès des jeunes collaborateurs ?

Contexte

Nexans a réalisé en 2016 un baromètre social. Ce dernier a laissé apparaître un désengagement des collaborateurs issus de la génération Y.

Le défi

Permettre au groupe Nexans de reconquérir sa génération Y en décrochage.

La réponse de Bergamote

  • Bergamote a proposé au groupe Nexans l’opération DiscoverY : 111 participants à travers la France, l’Allemagne et la Suède ont participé à ce raid aventure avec pour but d’imaginer et conduire des projets pilotes dans l’entreprise pour ré-engager les plus jeunes des salariés.

  • À  l’occasion de trois hackatons, les collaborateurs Nexans ont proposé plusieurs projets. Ils ont ensuite été testés sur le terrain durant une phase de pilotage de neuf mois.

  • Pour communiquer sur l’état d’avancée des projets, une campagne de communication multilingue a été conçue.

    Au total : ce sont 52 vidéos, des publications régulières sur l’avancement des projets, des journaux muraux qui ont été réalisés pour toucher toutes les populations de l’entreprise, dont les opérateurs usines, mais aussi des communautés Yammer.