Chez Bergamote, nous avons construit notre propre méthodologie d’évaluation à 360°. Pourquoi ? Parce que participation et transparence sont au cœur de nos principes et de notre organisation.
Concrètement, les évaluations 360° c’est quoi ? Un processus d’auto-évaluation et d’évaluation faisant intervenir tous les acteurs ayant un lien à 360° avec la personne concernée dans le cadre de son travail ou de l’organisation de l’agence. L'évaluation adresse aussi bien le savoir-faire que le savoir-être. Elle permet une analyse complète du profil professionnel du collaborateur évalué, afin de définir un plan de progrès et de formation sur-mesure.
Quels sont les avantages d’une telle pratique ? Pour la personne évaluée : connaître la perception qu’ont ses collègues de son travail, lui permettre de s’améliorer et de se situer, mais aussi d’émettre ses souhaits de formation ou d’évolution. Pour l’équipe : cette méthodologie permet de développer la communication au sein de l’entreprise et une meilleure prise en compte des talents et attentes de chacun.e.
Pour l’entreprise : l’analyse des résultats permet d’identifier les talents et les points de progression afin de mieux les mobiliser, et de se projeter dans l’avenir. La période du 360° c’est également un moment d’échange privilégié et d’engagement, personnel et collectif ! Envie d’un retour d’expérience sur le 360° en PME ou en agence de com' ? N’hésitez pas à nous contacter : contact@agencebergamote.com
