Bergamote

Vous êtes chef·fe de projet éditorial ? Rejoignez une agence au management innovant.

Vie de l'agence

6 décembre 2023

Chef·fe de projet éditorial, vous avez passé entre 3 et 5 ans en agence de communication éditoriale après vos études et aspirez à une seconde expérience professionnelle dans un cadre managérial réellement innovant.

L’Agence Bergamote prône un nouveau modèle d’agence, fondé sur la coopération, la confiance, l’audace et la transparence de tous nos chiffres, y compris les salaires. Créée il y a douze ans, l’Agence Bergamote a l’audace de penser que cette façon de travailler est la meilleure pour générer de l’intelligence collective, veiller à l’équilibre vie pro/vie perso et atteindre une réussite qui sera partagée par tous.

L’Agence Bergamote est certifiée EngagéRSE (2*) par l’Afnor et vit ses engagements au quotidien. Membre de la Communauté du Coq Vert de Bpifrance (entreprises engagées pour le climat) l’Agence Bergamote a besoin de votre exigence éditoriale et de votre sens du collectif pour poursuivre sa croissance durable.

Vous êtes attendu·e pour renforcer la Bergateam sur la conduite des projets éditoriaux. Vous piloterez la production de livrables aussi diversifiés que : magazines internes, yearbook, rapports annuels, films corporate, motion design, podcasts, rapports RSE, campagnes sur les réseaux sociaux, etc.

Vous participez aux briefs et comités éditoriaux puis vous organisez la production ; vous commandez les contenus (rédacteur·trice·s, réalisateur·trice·s, CR, DA), assurez le suivi des plannings et des budgets, le reporting.

Vous coordonnez toutes les ressources nécessaires au projet.

Vous veillez aux budgets et aux marges, vous renseignez l’ERP.

Vous avez une excellente culture de la relation client.

Le profil

  • Vous justifiez impérativement d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en agence de communication éditoriale (hors années d’alternance)
  • Vous savez briefer pour : de la rédaction (print comme web), de la vidéo, de l’animation, des infographies, des podcasts.
  • Vous êtes agile sur les réseaux sociaux
  • Le travail en équipe est l’un de vos moteurs
  • Votre aisance relationnelle et votre diplomatie sont appréciées des clients
  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, vous avez le sens des responsabilités
  • Vous êtes force de proposition et savez ce qu’est la proactivité.
  • La bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit est un plus.
  • La maîtrise de Canva est recommandée

Exigeant·e, vous êtes en adéquation avec le niveau de créativité et de qualité de l’agence. Vous avez le soucis de la satisfaction client dans le respect du fonctionnement de l’agence, entreprise libérée qui prône :

  • Un management participatif
  • Un cadre d’autonomie pour faire émerger l’intelligence collective et un engagement très fort des équipes
  • Le respect de l’équilibre vie pro/vie perso
  • Une transparence de tous les chiffres qui se traduit par des décisions collectives qui s’appliquent au partage de la valeur (on vous a prévenu notre modèle, sur le secteur de la communication, est vraiment innovant !). 

 

Niveau

Master 2 (communication, IEP, Lettres)

Expérience

3 ans minimum dans un poste équivalent au sein d’une agence de communication éditoriale (l’expérience en agence éditoriale est impérative).

Rémunération. 

Salaire à débattre + intéressement

Tickets restaurant - Repos compensateurs - Télétravail 

L’agence Bergamote applique la transparence des rémunérations  

L’agence Bergamote est située 29 rue de Trévise Paris 9e. Métro Grands Boulevards/Cadet

 

Notre process de recrutement

​​Poste à pourvoir immédiatement, en CDI

Envoyer votre CV à nousrejoindre@agencebergamote.com

Étape 1. Vous vous entretiendrez d’abord avec Anne-Marie Jelonek présidente et directrice éditoriale pour bien mesurer l’adéquation entre votre projet professionnel et les besoins de l’agence Bergamote.

Étape 2. Vous rencontrerez, en présentiel, différents membres de l’équipe, dont les chef.fes de projet, directrices et directeurs de projet ou de clientèle avec lesquels vous serez amené·e à travailler.  

Étape 3. En short liste, vous passerez un second entretien avec l’équipe